公司始終將依法經營作為運行基本原則，認真履行企業社會責任，秉承誠信納稅的宗旨，自覺履行依法納稅的義務，2024年，母公司及其子公司的社會貢獻度總額為8.04億元（包括工資、社會福利和稅收繳納）。隨著公司生產規模的擴大和業務的不斷擴展，綜合實力得以不斷提高，為地方政府和社會經濟的發展做出的貢獻也不斷增大。同時通過校招社招聯動公開招聘，向社會提供就業崗位。公司連續五年組織參加九九公益日活動，為貧困地區孩子的教育貢獻力量。

公司通過以下努力來持續地減少對空氣、水、土壤的影響：
·通過污染預防和減少有毒有害化學品的使用來減少對環境影響；
·通過循環利用、材料替代等方式來減少過程、產品和包裝所產生的廢棄物；
·設立并評估環境安全衛生的目標指標，并持續改進；
·通過提高產品良率與品質，降低我們和客戶的品質成本，從而減少對環境的影響。

在“人才第一”價值觀引導下，公司匯聚了一批來自海內外資深的專業研發人才、專業管理人才。公司在人才引、育、留、用、勵等人才梯隊建設方面繪制了HR發展路線圖、將人才職業規劃和公司發展緊密聯系在一起，同呼吸、共命運。并連續推出了股權激勵方案、職級晉升方案、團隊建設方案，打造了一支專業化、年輕化的人才團隊。

公司運用股權激勵等方式激發企業發展活力，同時優化治理結構，規范股東行為，強化內部監督，合規經營，踐行商業道德，倡導契約精神，實行陽光廉潔制度；嚴格按照信息披露相關法規要求及公司內部制度，及時、準確、完整地披露公司重要經營信息，持續提高公司經營透明度。公司信息披露工作連續8年經深圳證券交易所評價為A級。

非洲剛果民主共和國(DRC)及其周圍國家之武裝叛亂組織，通過礦產開采、貿易導致許多社會和環境問題，包括侵害人權及引發武裝暴力等，引發國際爭議。此類礦產為鉭(Ta)、錫(Sn)、鎢(W) 、金(Au)、鈷(Co)、云母(Mica)、銅(Cu) 、石墨(Graphite) 、鋰(Li)、鎳(Ni)等礦物，通過走私貿易途徑、被非政府武裝控制或非法的軍事派別控制的礦產均屬于沖突礦產(Conflict Minerals)。

蘇州天孚光通信股份有限公司嚴格遵守電子行業行為準則IPC-1755 Conflict minerals Data Exchange Standards，不采購也不支持使用沖突礦產。并要求供應鏈中的所有供應商不得使用和采購沖突礦產，同時盡職調查供應商的礦產來源。我們采用責任礦產倡議組織所發布的沖突礦產調查表 (Conflict Minerals Reporting Template, CMRT)和擴展礦產調查表 (Extended Minerals Reporting Template, EMRT)，要求供應商披露礦產來源，共同遵守無沖突礦產的政策。